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【行政管理】《公共管理学》教学大纲

来源:beat365 作者: 发布日期:2016-05-27 访问次数:beat365体育官方网站

《公共管理学》教学大纲

Science of Public Management

课程编码:23A03061 学分:3 课程类别:专业必修课

计划学时:48 其中讲课:48 实验或实践:0 上机:0

适用专业:行政管理

推荐教材:

陈振明:《公共管理学》,中国人民大学出版社,2002年

参考书目:

  1. 张成福:《公共管理学》,中国人民大学出版社,2001年

  2. 张国庆:《公共行政学》(第三版),北京大学出版社,2007年

  3. 谭功荣著:《西方公共行政学思想与流派》,北京大学出版社,2008年

    课程的教学目的与任务

    本课程的教学目的是使学生在已学习过的行政管理学课程基础上,通过对公共组织、政府治理、政府间关系等理论的把握,进一步提高学生的理论素养,进一步加深对公共管理理论,特别是当代中国公共管理理论的理解,并进一步为学生从事行政管理相关方面的学习与工作打下基础。课程的主要任务是通过本课程的学习,使学生掌握公共管理理论的基本发展脉络;洞悉公共管理理论的发展历史,熟悉国内外公共管理的前沿理论热点,培养符合中国实际公共管理需要的专业人才。

    课程的基本要求

    1、使学生了解公共管理理论的发展历史,熟悉国内外公共管理的前沿理论热点。

    2、通过课堂讲解、讨论和学生课下阅读、思考,使学生在掌握公共管理基本理论基础上,对现实公共管理中存在的一些问题能有一定的独立思考能力,并提出合理的解决措施。

    3、要求学生在学完本课程后,能运用公共管理的分析方法和基本理论,独立地分析公共管理思想及现实公共管理方法与手段,并提高改革与发展公共管理。

    各章节授课内容、教学方法及学时分配建议(含课内实验)

第一章 绪论:公共管理(学)的视野 建议学时:4

[教学目的与要求] 使学生对公共管理学有初步的了解,如公共管理学的内涵与外延。

[教学重点与难点] 公共管理学的范式转移。

[授 课 方 法] 以课堂讲授为主,课堂讨论和课下自学为辅。

[授 课 内 容]

  1. 公共管理及其相关概念

    一、公共管理与公共行政的概念

    二、公共管理与私人管理的区别

  1. 公共管理学范式的兴起

    一、对传统公共行政学范式的批评

    二、公共管理范式的出现

    三、公共管理范式“新”在何处

  2. 什么是公共管理学

    一、公共管理学的研究对象

    二、公共管理学的学科特征

    三、公共管理学的研究途径和方法

  3. 市场经济与公共管理

    一、公共管理的起源与演变

    二、市场经济国家的政府管理实践

    三、21世纪我国公共管理面临的挑战

第二章 公共组织理论 建议学时:4

[教学目的与要求] 了解公共组织的概念,把握公共组织的结构分类以及公共组织的运作过程,公共组织

与组织环境的关系。

[教学重点与难点] 公共组织的生态环境。

[授 课 方 法] 以课堂讲授为主,课堂讨论和课下自学为辅。

[授 课 内 容]

  1. 公共组织概述

    一、公共组织的定义

    二、公共组织的构成要素

  1. 公共组织的结构

    一、管理层次和管理幅度

    二、公共组织的一般结构形式

    三、我国政府组织的结构

    四、行政组织体制的基本类型

  2. 公共组织的过程合行为

    一、组织权力及其运作

    二、组织冲突与 协调

第四节 公共组织环境

一、公共组织的生态环境

二、组织环境的基本构成因素

三、公共组织的变革与发展

第三章 政府改革与治理 建议学时:4

[教学目的与要求] 了解治理理论基础,把握网络治理的困境及发展趋势。

[教学重点与难点] 我国行政体制改革的新趋势。

[授 课 方 法] 以课堂讲授为主,课堂讨论和课下自学为辅。

[授 课 内 容]

  1. 治理理论

    一、治理理论的实践基础

    二、治理理论的实践类型

    三、治理理论的多重困境

  2. 当代西方政府改革

    一、当代西方政府改革的浪潮

    二、当代西方政府改革的主要内容及措施

  3. 转轨时期我国的行政体制改革

    一、历次机构改革的简要回顾

    二、历次机构改革的成就、经验和教训

    三、我国行政体制改革的新趋势

第四章 政府间关系 建议学时:4

[教学目的与要求] 了解政府间关系的基本概念,把握中国政府间关系的新趋势。

[教学重点与难点] 我国政府间关系调整的方向。

[授 课 方 法] 以课堂讲授为主,课堂讨论和课下自学为辅。

[授 课 内 容]

第一节 政府间关系研究概述

一、什么是政府间关系

二、国内外政府间关系研究的进展

  1. 西方政府间关系的历史与现实

    一、西方政府间关系的历史演进

    二、西方政府间关系的若干模式

    三、西方政府间关系发展的新趋势

第三节 中国政府间关系的现状与改革

一、中国政府间关系的传统模式

二、中国政府间关系的新发展

三、我国政府间关系的进一步调整

第五章 政府作用 建议学时:4

[教学目的与要求] 了解“强政府”、“弱政府”、政府失败论。

[教学重点与难点] 转轨时期我国政府的角色。

[授 课 方 法] 以课堂讲授为主,课堂讨论和课下自学为辅。

[授 课 内 容]

  1. 现代市场经济中的政府角色

    一、国外学者关于政府作用问题的争论

    二、现代市场经济中的政府行为模式

    三、国家神话和市场乌托邦

  2. 转轨时期我国政府的作用

    一、“强政府”或“弱政府”

    二、转轨时期我国政府角色定位的前提条件

    三、转轨时期我国政府的八大角色

  3. 政府失败论

    一、政府失败问题的提出

    二、政府失败现象的表现、类型和成因

    三、政府失败的纠正及防范

    四、政府失败的启示

第六章 公共政策 建议学时:4

[教学目的与要求] 了解公共政策与公共管理的关系,把握公共政策系统及其运行。

[教学重点与难点] 我国公共政策系统及其运行的优化。

[授 课 方 法] 以课堂讲授为主,课堂讨论和课下自学为辅。

[授 课 内 容]

  1. 公共政策与公共管理

    一、政策科学的形成

    二、政策科学的演变

    三、公共管理视野中的政策科学

  1. 公共政策的内容

    一、公共政策的性质及功能

    二、公共政策的种类

    三、公共政策的目标和手段

  1. 公共政策系统及其运行

    一、公共政策系统的构成

    二、公共政策主体

    三、公共政策过程

    四、我国公共政策系统及其运行的优化

第七章 公共部门绩效评估 建议学时:4

[教学目的与要求] 了解公共部门绩效评估的基本内涵,把握公共部门绩效评估的程序与方法。

[教学重点与难点] 改进公共部门绩效评估的途径。

[授 课 方 法] 以课堂讲授为主,课堂讨论和课下自学为辅。

[授 课 内 容]

  1. 公共部门绩效评估概述

    一、公共部门绩效评估的兴起

    二、绩效、绩效评估与绩效管理

    三、绩效评估的类型

  2. 公共部门绩效评估的要素

    一、评估的目标

    二、绩效评估的制度安排

    三、绩效评估的信息系统

  3. 公共部门绩效评估的程序、方法和技术

    一、绩效评估的程序

    二、绩效评估的模式、方法和技术

第四节 公共部门绩效评估的改革和发展

一、公共部门绩效评估面临的困难

二、改进公共部门绩效评估的途径

三、我国公共部门绩效评估事业的发展

第八章 公共部门人力资源管理 建议学时:4

[教学目的与要求] 了解公共部门人力资源管理的基本内涵,把握我国公务员制度的基本特点。

[教学重点与难点] 公共部门人力资源开发的主要内容。

[授 课 方 法] 以课堂讲授为主,课堂讨论和课下自学为辅。

[授 课 内 容]

  1. 公共部门人力资源管理的新概念

    一、从传统的人事管理到当代的人力资源管理

    二、公共部门人力资源管理新潮

  2. 国家公务员制度

    一、西方国家公务员制度的形成与特点

    二、我国公务员制度的建立

    三、我国公务员制度的基本内容

    四、转轨时期我国公务员制度的完善

    第三节 公共部门人力资源的开发

    一、什么是公共部门人力资源开发

    二、公共部门人力资源开发的主要内容

    第九章 公共财政管理 建议学时:4

    [教学目的与要求] 了解公共财政管理的基本概念,把握公共财政管理的主要内容。

    [教学重点与难点] 公共预算管理的基本模式。

    [授 课 方 法] 以课堂讲授为主,课堂讨论和课下自学为辅。

    [授 课 内 容]

  1. 公共财政管理概述

  1. 公共财政管理的定义

  2. 公共财政管理的总体目标和主要内容

  1. 公共预算管理

  1. 公共预算管理的内涵

  2. 公共预算管理的基本模式

  3. 公共预算的过程

  1. 公共收入管理

  1. 税收管理

  2. 政府收入管理

  3. 公债管理

  1. 公共支出管理

  1. 公共支出管理的基本目标和内容

  2. 购买性支出管理

  3. 转移性支出管理

    第十章 第三部门管理 建议学时:4

    [教学目的与要求] 了解第三部门的基本概念,把握我国第三部门的功能定位。

    [教学重点与难点] 推进我国第三部门发展的思考。

    [授 课 方 法] 以课堂讲授为主,课堂讨论和课下自学为辅。

    [授 课 内 容]

  1. 第三部门及其管理研究的兴起

    一、相关概念辨析

    二、第三部门研究的主题

  2. 西方第三部门的发展及其作用

  1. 西方第三部门的崛起

  2. 西方第三部门崛起的原因

  3. 西方第三部门发展面临的问题

    四、西方第三部门的作用

    第三节 转迹时期我国第三部门的发展

    一、我国第三部门发展的轨迹

    二、我国第三部门发展中存在的问题

    三、推进我国第三部门发展的思考

    第十一章 公共部门战略管理 建议学时:4

    [教学目的与要求] 了解公共部门战略管理的基本内涵,把握战略管理研究的十大流派。

    [教学重点与难点] 公共部门战略管理的理论框架。

    [授 课 方 法] 以课堂讲授为主,课堂讨论和课下自学为辅。

    [授 课 内 容]

  1. 公共部门战略管理途径的兴起

    一、私营部门战略管理的演进

    二、公共部门战略管理的兴起历程

  2. 公共部门战略管理的流派与理论框架

    一、战略管理研究的十大流派

    二、公共部门战略管理的理论框架

  3. 公共部门战略管理途径的评价与借鉴

一、公共部门战略管理途径的成就

二、对公共部门战略管理及战略规划的批评

三、公共部门战略管理途径的启示

第十二章 公共管理伦理 建议学时:4

[教学目的与要求] 了解公共管理伦理的基本内涵,把握公共责任的本质。

[教学重点与难点] 公共管理伦理建设的途径。

[授 课 方 法] 以课堂讲授为主,课堂讨论和课下自学为辅。

[授 课 内 容]

第一节 公共管理伦理概述

一、伦理与公共管理伦理

二、公共管理伦理的思考方式和类型

第二节 公共责任

一、公共责任的本质与特征

二、公共责任与公共管理伦理

第三节 转轨时期的公共管理伦理建设

一、建构负责任行为的要素

二、公共管理伦理建设的途径

三、合理有效的公共管理伦理体系的形成

撰稿人:吴胜 审核人:高海虹

上一:【法学】《专业实习与学年论文》教学大纲


下一:行政管理专业培养方案及教学大纲(课程教学大纲请点击课程名称获取 2014版)

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