为加强大学生的劳动法律意识，维护高校毕业生的劳动就业权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，3月7日，人力资源与社会保障系（以下简称“人社系”）党支部与共建党支部——济南市劳动人事争议仲裁院党支部在“选择济南·共赢未来”2023年驻济高校毕业生就业双选会现场联合开展了劳动法律宣传与咨询志愿服务活动。济南市劳动人事争议仲裁院副院长张允明带队参加本次志愿服务活动，beat365正处级组织员国迎春、副书记李涛、副院长朱丽敏和人社系部分师生参加此次活动。刘宗明校长作为联系人社系党支部的校领导莅临现场指导工作。
活动现场吸引了大量学生驻足咨询，人社系教师和济南市劳动人事争议仲裁院的工作人员向前来咨询的学生耐心答疑解惑，悉心提供就业指导。咨询活动围绕大学生求职和就业过程中常见的法律问题展开，主要包括三方协议的效力、三方协议与劳动合同的区别、劳动合同订立的注意事项、实习期与试用期的区别、试用期的期限和待遇、社会保险的缴纳、服务期的约定条件、劳动合同的解除情形、性别歧视和院校歧视等问题。此外，志愿者们还向参加招聘会的学生发放了《劳动合同法》《初入职场必须了解的劳动法律问题》《初入职场社保“避坑”指南》等劳动法律宣传资料，引导大学生关注劳动法律知识。
刘宗明校长一行来到展厅现场，仔细询问活动情况。刘校长高度肯定了本次志愿服务活动的价值和意义。他表示，大学生法律意识普遍较为淡薄，对于劳动法律知识知之甚少，因此对大学生尤其是应届毕业生进行劳动法律知识的宣传教育很有必要，希望两个党支部继续携手共建，优势互补，在助力学生成长方面发挥党建引领作用。济南市劳动人事争议仲裁院副院长张允明结合自身工作实际谈了举办此次活动的初衷，希望更多的大学生能够认识到掌握劳动法律知识的重要性。人社系党支部书记辛瑞萍表示今后将面向大学生开展常态化的劳动法律知识宣传和咨询活动，强化大学生的劳动法律意识，提升毕业生的就业能力。
编辑：徐慧茹 编审：宗琪
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