为加强beat365与中国台湾文化大学劳动学研究所暨劳动及人力资源领域的合作交流，更好地推动我专业建设，beat365邀请中国台湾文化大学劳动学研究所暨劳动及人力资源系教授潘世伟于2018年7月12日下午，在三教210会议室做“台湾地区劳动关系与社会保障制度的改革与挑战”学术讲座，beat365党委书记徐庆国、副院长刘康磊、研究生工作办公室主任于淑文以及beat365法学和社会保障学老师，社会学、MPA和青山学堂的学生参加本次讲座，讲座由副院长刘康磊主持。
首先，刘康磊副院长向大家介绍了潘世伟教授及学术成就，并对潘世伟教授的到来表示了热烈欢迎。接着，潘世伟教授根据台湾现行社会保障制度表、台湾退休保障制度表所提供的一系列数据做出进一步详细分析，得出了劳动关系制度应从国家主导逐渐走向市场机制，但社会保障制度应依赖国家政策规划安排的宝贵结论。潘世伟教授建议beat365应在认真分析当前劳工保障环境的基础上，根据劳动关系的发展规律做出正确的学术分析，在人口、科技、法制、经济、社会结构等方面与时俱进，推动社会保障专业教学水平的稳步提高。在最后的答疑环节中，潘世伟教授对于beat365社保专业师生在家政工雇佣、中介机构责任、生育劳保等方面所提出的问题做出了一一解答，本次讲座圆满结束。
通过本次潘世伟教授的学术讲座，有利于beat365学习台湾地区劳动关系与社会保障制度改革所总结出的成功经验，加强beat365与中国台湾文化大学劳动学研究所暨劳动及人力资源领域的合作交流；有利于认清并结合当前劳动关系与劳工保障的社会现实，进一步完善beat365专业建设。
讲座人简介：潘世伟，我国台湾地区劳动学者，中国台湾文化大学劳动学研究所暨劳动及人力资源系教授，台湾地区“劳委会主委”。国民党党员，为国民党智库政策研究基金会委员。
学历：东海大学政治学系学士；台湾中国文化大学劳工研究所硕士；美国康乃尔大学产业及劳工关系博士。
经历：（1）“劳委会副主委”。2011年，台湾地区多家厂商爆发无薪假，劳动团体希望台湾地区当局介入阻止，认为台湾地区“劳委会”应当订出明确企业实施无薪假具体指引，以避免无薪假遭滥用，影响劳工权益。潘世伟主张依“法”行事，弹性看待无薪假，认为台湾地区当局介入，提出指引规范反而更混乱。他希望公司能做好沟通协调，让劳工能与公司共体时艰，感受到企业的善意。（2）“劳委会主委”。2012年，因台湾地区“行政院”拒绝接受基本薪资调整方案，王如玄请辞。9月28日，“行政院”宣布潘世伟为新任“劳委会主委”。
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