“共享发展与社会法法制建设”高端论坛会议纪实

4月23日至24日，“共享发展与社会法法制建设”高端论坛暨湖北省法学会社会法学研究会2016年年会在武汉大学法学院325会议室隆重召开。beat365教师李秀凤全程组织并参与了此次会议。

本次会议由湖北省法学会社会法学研究会、武汉大学法学院、武汉大学国际法研究所主办，武汉大学劳动与社会保障法研究中心承办，湖北维力律师事务所协办。来自全国的劳动法与社会保障法研究领域的专家、实务部门代表与武汉地区高校社会法领域的师生、实务部门代表齐聚一堂，围绕当下劳动法与社会保障法领域的热点话题展开了深入的研讨。

会议围绕“供给侧改革对劳动法的影响”、“《劳动合同法》与劳动力市场灵活性问题”、“《劳动合同法》与企业用工成本问题”、“劳动法与社会保险法实务问题”、“劳动者保护的向度选择：劳动法VS社会保障法”五个议题展开讨论。中国人民大学劳动关系学院常凯教授、西南政法大学陈步雷教授、华东政法大学董保华教授、吉林大学法学院冯彦君教授、西北大学法学院郭捷教授、金杜律师事务所合伙人姜俊禄律师、中国劳动关系学院法学系姜颖教授、中国人民大学法学院林嘉教授、安徽大学法学院李坤刚教授、上海师范大学法政学院刘诚教授、华东理工大学法学院刘金祥教授、南京师范大学法学院秦国荣教授、苏州大学王健法学院沈同仙教授、华东政法大学田思路教授、上海财经大学法学院王全兴教授、华中农业大学文法学院王德强教授、武汉大学法学院熊伟教授、中南财经政法大学徐智华教授、北京大学法学院叶静漪教授、武汉大学法学院喻术红教授、武汉大学法学院张荣芳教授、清华大学法学院郑尚元教授、南京大学法学院周长征副教授等与会专家展开了热烈的讨论。

专家认为供给侧改革必然对劳动法产生影响，但我们需要坚守在法律框架下处理问题的原则，尽快将政策调整过度到法律调整。认为应当全面看待《劳动合同法》对用工灵活性的影响，应当在当前的法制背景下全面解读劳动立法；《劳动合同法》增加的成本主要是企业的“磨擦成本”和“违法成本”，而没有增加企业的正常、合法的用工成本。专家认为社会法学界需要进一步探讨出大家普遍认可的基础性法理、逻辑、范畴等概念，以便在实务中遇到法律缺失的情况之时，可以弥补顶层设计的不足。来自实务界的代表提出了相似的看法，认为相比于期盼顶层设计的态度而言，更适合实务工作者的方法是达成解决问题的共识，开辟脚下的新路径。与会代表还对降低社会保险费率、社会保险基金预算、社会保险基金与财政的关系等问题研究了跨学界研讨，认为我国社会保障制度有着不同于国外社保制度的特殊之处，并对具体原因进行了分析。

本次会议高朋满座、观点纷呈、气氛热烈，让社会法学界同仁享用了一次思想盛宴。